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Panorama Universitario Columna
Encuentro de la RIU impulsa la bioética como fundamento
de la investigación universitaria
La Facultad de Bioética de la Universidad Anáhuac México participó en el tercer
Encuentro de Investigadores de la Red Internacional de Universidades del Regnum
Christi (RIU), celebrado en la Universidad Anáhuac Mayab, encuentro que reunió
a académicos, investigadores y responsables de investigación de universidades
pertenecientes a la red, así como de diversas instituciones internacionales, con el
objetivo de fortalecer la colaboración científica y promover una investigación al servicio
de la persona y del bien común.
Bajo el lema “Investigación que inspira, conocimiento que trasciende”, el evento
ofreció espacios de diálogo orientados a construir una agenda común de investigación
para las universidades de la RIU, favoreciendo la cooperación internacional y el
desarrollo de proyectos interdisciplinarios con impacto académico y social. Durante UVM for Business presenta Menthera:
el evento se destacó que las universidades de la Red Internacional de Universidades una infraestructura para apoyar la toma
del Regnum Christi, comprometidas con una visión integral de la persona humana, de decisiones del negocio y transformar
tienen la responsabilidad de incorporar la reflexión bioética en el diseño, desarrollo
y difusión de sus proyectos de investigación. Asimismo, se subrayó que la excelencia el aprendizaje corporativo en un activo
científica y la responsabilidad ética son dimensiones inseparables de una investigación financiero auditable
auténticamente orientada al bien común.
La mesa permitió constatar un cambio significativo dentro de la RIU: la bioética se ha En los corporativos actuales, el verdadero
convertido en un tema transversal que involucra cada vez más a investigadores de riesgo ya no se concentra únicamente en
diversas disciplinas y no únicamente a especialistas del área. Las reflexiones compartidas la volatilidad económica, sino también en
evidenciaron una creciente conciencia sobre la necesidad de integrar criterios bioéticos la velocidad con la que evolucionan las ha-
en la generación de conocimiento, la innovación tecnológica y la investigación aplicada. bilidades que las organizaciones necesitan
De esta manera, la bioética comienza a consolidarse como un lenguaje común para la para competir. De acuerdo con datos de
comunidad científica de la RIU, fortaleciendo una cultura de investigación que busca EY México, 63% de los ejecutivos considera
mantener a la persona humana en el centro de toda actividad académica. que las brechas de capacidades representan
hoy uno de los principales obstáculos para
acelerar la transformación organizacional.
En este contexto, UVM for Business presen-
tó Menthera, una plataforma tecnológica
diseñada para ayudar a las organizaciones
a fortalecer la toma de decisiones sobre
desarrollo del talento mediante analítica
e inteligencia artificial. La propuesta de
Menthera busca alejarse de los esquemas
tradicionales que suelen medir el desarrollo
corporativo por volumen de cursos u horas
acumuladas. En cambio la plataforma intro-
Investigadora de la UNAM seleccionada para definir un intervalo duce el concepto de “Talento con Prueba”,
un enfoque orientado a generar mayor tra-
geológico de la Tierra de hace más de 300 millones de años
zabilidad sobre el desarrollo de competen-
La investigadora del Instituto de Geología (IG) de la UNAM, Pilar Navas-Parejo cias y ofrecer información más robusta para
García, fue seleccionada para integrarse a un grupo de trabajo de la Comisión apoyar procesos de decisión dentro de las
Internacional de Estratigrafía y definir el intervalo geológico llamado Mosco- organizaciones.
viano, una edad o piso geológico ocurrido en la Tierra hace más de 300 millo- A través del cruce entre información ope-
nes de años. “La participación se hizo por designación de Markus Aretz, máxi- rativa y perfiles de talento en tiempo real,
ma autoridad de la Subcomisión de Estratigrafía del Carbonífero, con base en Menthera permite identificar capacidades
mi trayectoria y experiencia en el Carbonífero (periodo de la era Paleozoica emergentes, detectar oportunidades de
ocurrido hace más de 350 millones de años y caracterizado por sus grandes fortalecimiento y generar visibilidad sobre
depósitos de carbón) que he estudiado en México y otros países de América la evolución del capital humano dentro de
Latina y Europa con conodontos, que es el grupo de fósiles más utilizado para la organización. Muchas empresas han in-
definir los límites del tiempo geológico de ese periodo”, destacó. vertido durante años en herramientas de
La especialista en micropaleontología, adscrita a la Estación Regional del No- capacitación y desarrollo sin contar nece-
roeste del IG, con sede en Hermosillo, Sonora, establecerá su “chincheta dorada” sariamente con mecanismos claros para co-
o GSSP (siglas en inglés de Sección y Punto de Estratotipo de Límite Global), el nectar esas inversiones con resultados ope-
estándar que define a nivel mundial el inicio y fin de un periodo en la historia rativos. Gobernanza del capital humano:
del planeta. “Es la primera vez que me invitan a un grupo de trabajo de alguno genera mayor visibilidad sobre cómo evo-
de los intervalos de tiempo de la Tabla del Tiempo Geológico. Ya hemos tenido luciona el desarrollo de capacidades dentro
la primera reunión y estaremos trabajando los próximos tres años”. de la organización y ofrece elementos para
Su participación aportará información a dicha Tabla, que es el marco de fortalecer conversaciones estratégicas entre
referencia global para dividir y organizar cronológicamente la historia del Recursos Humanos y Dirección General.
planeta, desde su formación hace unos 4 mil 600 millones de años hasta Mitigación del riesgo operativo: facilita pro-
la actualidad. Para la geología esa es fundamental, como lo es la Tabla Pe- cesos más ágiles de desarrollo, reconversión Fotos: Cortesía Agencias
riódica de los Elementos para la química, ejemplificó la geóloga y doctora profesional (reskilling) y planeación de ca-
en Ciencias de la Tierra. pacidades alineadas con prioridades del
negocio.
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