Page 7 - AGOSTO 2026
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Panorama Universitario Columna



          Encuentro de la RIU impulsa la bioética como fundamento
                       de la investigación universitaria
         La Facultad de Bioética de la Universidad Anáhuac México participó en el tercer
         Encuentro de Investigadores de la Red Internacional de Universidades del Regnum
         Christi (RIU), celebrado en la Universidad Anáhuac Mayab, encuentro que reunió
         a académicos, investigadores y responsables de investigación de universidades
         pertenecientes a la red, así como de diversas instituciones internacionales, con el
         objetivo de fortalecer la colaboración científica y promover una investigación al servicio
         de la persona y del bien común.
         Bajo el lema  “Investigación que inspira, conocimiento que trasciende”, el evento
         ofreció espacios de diálogo orientados a construir una agenda común de investigación
         para las universidades de la RIU, favoreciendo la cooperación internacional y el
         desarrollo de proyectos interdisciplinarios con impacto académico y social. Durante   UVM for Business presenta Menthera:
         el evento se destacó que las universidades de la Red Internacional de Universidades   una infraestructura para apoyar la toma
         del Regnum Christi, comprometidas con una visión integral de la persona humana,   de decisiones del negocio y transformar
         tienen la responsabilidad de incorporar la reflexión bioética en el diseño, desarrollo
         y difusión de sus proyectos de investigación. Asimismo, se subrayó que la excelencia   el aprendizaje corporativo en un activo
         científica y la responsabilidad ética son dimensiones inseparables de una investigación   financiero auditable
         auténticamente orientada al bien común.
         La mesa permitió constatar un cambio significativo dentro de la RIU: la bioética se ha   En los corporativos actuales, el verdadero
         convertido en un tema transversal que involucra cada vez más a investigadores de   riesgo  ya no se concentra únicamente  en
         diversas disciplinas y no únicamente a especialistas del área. Las reflexiones compartidas   la volatilidad económica, sino también en
         evidenciaron una creciente conciencia sobre la necesidad de integrar criterios bioéticos   la velocidad con la que evolucionan las ha-
         en la generación de conocimiento, la innovación tecnológica y la investigación aplicada.   bilidades que las organizaciones necesitan
         De esta manera, la bioética comienza a consolidarse como un lenguaje común para la   para  competir.  De  acuerdo  con  datos  de
         comunidad científica de la RIU, fortaleciendo una cultura de investigación que busca   EY México, 63% de los ejecutivos considera
         mantener a la persona humana en el centro de toda actividad académica.  que las brechas de capacidades representan
                                                                              hoy uno de los principales obstáculos para
                                                                              acelerar la transformación organizacional.
                                                                              En este contexto, UVM for Business presen-
                                                                              tó  Menthera,  una  plataforma tecnológica
                                                                              diseñada para ayudar a las organizaciones
                                                                              a fortalecer la toma de decisiones sobre
                                                                              desarrollo del talento mediante analítica
                                                                              e inteligencia artificial. La propuesta de
                                                                              Menthera busca alejarse de los esquemas
                                                                              tradicionales que suelen medir el desarrollo
                                                                              corporativo por volumen de cursos u horas
                                                                              acumuladas. En cambio la plataforma intro-
            Investigadora de la UNAM seleccionada para definir un intervalo   duce el concepto de “Talento con Prueba”,
                                                                              un enfoque orientado a generar mayor tra-
              geológico de la Tierra de hace más de 300 millones de años
                                                                              zabilidad sobre el desarrollo de competen-
           La investigadora del Instituto de Geología (IG) de la UNAM, Pilar Navas-Parejo   cias y ofrecer información más robusta para
           García, fue seleccionada para integrarse a un grupo de trabajo de la Comisión   apoyar procesos de decisión dentro de las
           Internacional de Estratigrafía y definir el intervalo geológico llamado Mosco-  organizaciones.
           viano, una edad o piso geológico ocurrido en la Tierra hace más de 300 millo-  A  través  del  cruce  entre  información  ope-
           nes de años. “La participación se hizo por designación de Markus Aretz, máxi-  rativa y perfiles de talento en tiempo real,
           ma autoridad de la Subcomisión de Estratigrafía del Carbonífero, con base en   Menthera permite identificar capacidades
           mi trayectoria y experiencia en el Carbonífero (periodo de la era Paleozoica   emergentes, detectar oportunidades de
           ocurrido hace más de 350 millones de años y caracterizado por sus grandes   fortalecimiento y generar visibilidad sobre
           depósitos de carbón) que he estudiado en México y otros países de América   la evolución del capital humano dentro de
           Latina y Europa con conodontos, que es el grupo de fósiles más utilizado para   la organización. Muchas empresas han in-
           definir los límites del tiempo geológico de ese periodo”, destacó.  vertido durante años en herramientas de
           La especialista en micropaleontología, adscrita a la Estación Regional del No-  capacitación y desarrollo sin contar nece-
           roeste del IG, con sede en Hermosillo, Sonora, establecerá su “chincheta dorada”   sariamente con mecanismos claros para co-
           o GSSP (siglas en inglés de Sección y Punto de Estratotipo de Límite Global), el   nectar esas inversiones con resultados ope-
           estándar que define a nivel mundial el inicio y fin de un periodo en la historia   rativos. Gobernanza del capital humano:
           del planeta. “Es la primera vez que me invitan a un grupo de trabajo de alguno   genera mayor visibilidad sobre cómo evo-
           de los intervalos de tiempo de la Tabla del Tiempo Geológico. Ya hemos tenido   luciona el desarrollo de capacidades dentro
           la primera reunión y estaremos trabajando los próximos tres años”.  de la organización y ofrece elementos para
           Su participación aportará información a dicha Tabla, que es el marco de   fortalecer conversaciones estratégicas entre
           referencia global para dividir y organizar cronológicamente la historia del   Recursos Humanos y Dirección General.
           planeta, desde su formación hace unos 4 mil 600 millones de años hasta   Mitigación del riesgo operativo: facilita pro-
           la actualidad. Para la geología esa es fundamental, como lo es la Tabla Pe-  cesos más ágiles de desarrollo, reconversión   Fotos: Cortesía Agencias
           riódica de los Elementos para la química, ejemplificó la geóloga y doctora   profesional (reskilling) y planeación de ca-
           en Ciencias de la Tierra.                                          pacidades alineadas con prioridades del
                                                                              negocio.


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